Freitag, 30. Juli 2010
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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
DEVK günstigste Rechtsschutzversicherung im Test
Kündigung: Wachmann mit Panikattacken
Arbeitsgericht Hamburg - Piratenopfer klagt gegen betriebsbedingte Kündigung
Arbeitsgercht Dortmund: Kündigung im Brötchenfall unwirksam
Schweinegrippe: Abmahnung wegen Händeschütteln?
Misthaufen Internet: Arbeitsrecht
Kündigung nach Sturmschaden
EuGH kippt Kündigungsfristen in § 622 BGB
Fristlose Kündigung nach Veruntreuung von fünf Euro
Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten erfordert gleichzeitige Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer II
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
Postdienstunfähig heißt nicht erwerbsunfähig
Bewerbung mit gefälschtem Zeugnis berechtigt Arbeitgeber auch nach Jahren zur Anfechtung eines Arbeitsverhältnisses
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Gelber Schein und Ablauf der Engeltfortzahlung
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Kältewelle: Wann der Arbeitgeber heizen muss
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
TVÖD für Ärzte?
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: "Große Dinger" amtsdeutsch?
Beamtenrecht: Anwärterbezüge trotz Entlassung
OVG NRW: Und nochmal zur Kostendämpfungspauschale bei Beamtenbeihilfe
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
BGH zum AGG: Schlechterstellung Lebenspartnerschaft in Zusatzversorgung nicht gleichheitswidrig
Auch im Saarland mehr Geld für kinderreiche Beamtenfamilien
Beamtenstreik: Streikrecht für Lehrer
Beamtenrecht: Schwerbehinderte in Hessen arbeiten länger!
Beamtenstrafrecht: "Beihilfebetrug"
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Scheinselbständigkeit 2010
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Scheinselbständigkeit nimmt zu

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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